Human Resource Conference 2015 at Ballroom Grandcity 19 Nov’2015 | HR Conference III 2015

Perkembangan pengelolaan sumber daya manusia, tidak pelak lagi mengalami percepatan yang sangat signifikan. Hal tersebut, baik terkait dengan perkembangan ilmu pengetahuan, ataupun perkembangan model penanganan serta pengembangan, atau lebih tepatnya percepatan kondisi perkembangan sumberdaya manusia yang ada. Saat ini aspek people menjadi issue paling menarik pada hampir setiap majalah atau blog manajemen. Demikian juga, di sisi yang lain, aspek people juga merupakan aspek kritis penunjang keberhasilan bisnis atau organisasi.

Menyadari kondisi bisnis yang demikian, maka Drs J Tanzil & Associates kembali menyelenggarakan HR Conference III : Tantangan Peran Baru SDM dalam Menghadapi Persaingan Global pada tanggal 19 November 2015 yang lalu, bertempat di Ballroom Grand City – Surabaya dan dihadiri sekitar 375 peserta dan undangan. Animo yang besar menunjukkan bahwa aspek people dalam bisnis memang merupakan aspek urgent dan kritis yang perlu dicermati, direncanakan dan disiapkan sejak semula. Menghadirkan pembicara Emirsyah Satar, Komisaris Independen PT Bank Danamon Indonesia, Tbk dan chairman mataharimall.com, former CEO PT Garuda Indonesia yang memberikan keynote speech, Pambudi Haju Sunarsihanto, Director Country HR Group Citibak Indonesia serta Joseph Bataona, HR Director PT Indofood Sukses Makmur, Tbk. Sementara I. Novianingtyastuti, selaku Director PT Karmacon ( group Drs J Tanzil & Associates ) serta Wahyu Intan Martina, selaku Managing Partner Strategic Human Capital Management Consulting Centre dari PT Karmacon menjadi pembicara pula dengan mendasarkan pada pengalaman penanganan perusahaan. Pada sesi terakhir, sebagai bentuk penghargaan kepada seluruh peserta dan pemerhati SDM, kami menghadirkan Bapak Dahlan Iskan sebagai tokoh bisnis nasional yang inspiratif.

HR-Conference-2015-small

Materi yang akan disampaikan juga bervariasi, dengan topik meliputi 1) Pengelolaan SDM untuk Mencapai Kinerja Bisnis Excellent, 2) Peran SDM sebagai Agen Perubahan Organisasi, 3) Transformasi SDM dalam Memberikan Nilai Tambah Organisasi, 4) Membangun Future Leaders Perusahaan melalui Strategi Talent Management serta 5) Pentingnya Employee Engagement bagi Pertumbuhan Bisnis, serta 6) Sharing dan pandangan Bapak Dahlan Iskan bagaimana pengelolaan SDM.   Pada ujungnya, aspek people  akan menjadi inti strategi yang dijalankan perusahaan. Aspek apapun dalam bisnis, akan menuntut people sebagai pelaksananya.

 

 

 

Akutansi Perpajakan Brevet A & B

Integrated Tax Course :

Brevet A dan B serta implementasinya dalam perusahaan

Benefit to You :
Dengan dibimbing oleh instruktur yang kompeten dan memiliki pengalaman di bidang pajak, peserta diharapkan mampu melakukan administrasi perpajakan mulai dari pemahaman Peraturan Perpajakan, Pencatatan Transaksi sampai Pelaporan kepada Instansi Perpajakan atau Instansi terkait baik untuk orang pribadi maupun badan (perusahaan), serta mempersiapkan peserta mampu mengikuti ujian sertifikasi Brevet Tingkat Nasional.

Program Outline :

  • Pemahaman Ketentuan Umum dan Tata Cara Perpajakan (KUP)
  • Pemahaman Pencatatan dan Pelaporan Pajak Penghasilan (PPh Pasal 21 dan 26, Pasal 22, Pasal 23, Pasal 24, Pasal 25, Pasal 29 dan Pasal 31)
  • Pemahaman Pencatatan dan Pelaporan PPN dan PPn BM
  • Pemahaman Pencatatan dan Pelaporan PBB
  • Pemahaman Bea Materai
  • Bea Perolehan Hak Atas Tanah & Bangunan (BPHTB)
  • Pemeriksaan, Keberatan & Banding
  • Akuntansi Pajak Penghasilan (PSAK 46)
  • Kode Etik

Who Must Attend :

  • Praktisi (Staf perusahaan, akuntan, auditor)
  • Pelajar, mahasiswa, dosen
  • Pengusaha/investor bidang lain yang ingin belajar akuntansi perpajakan
  • Untuk umum (non accounting background) yang ingin memahami tentang akuntansi perpajakan

Course Facility :

  • Modul Pelatihan yang selalu diupdate
  • Ruang dan fasilitas yang memadai (LCD & AC)
  • Kertas kerja Praktikum
  • Sertifikat

Time :

  • 3 Bulan (72 Jam efektif)
  • Hari Senin & Rabu, pukul 18.00 – 21.00

Akutansi Praktis SAK ETAP

Kursus Akuntansi Praktis Berdasarkan Standar Akuntansi Keuangan untuk Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik (SAK ETAP)

Konsep Dasar dan Implementasinya :

Standar Akuntansi Keuangan untuk Entitas Tanpa Akuntabilitas Public (SAK ETAP) telah diterbitkan oleh Dewan Standar Akuntansi Keuangan-Ikatan Akuntan Indonesia (IAI) yang berlaku pada 1 Januari 2011. SAK ETAP ini dimaksudkan untk digunakan oleh entitas tanpa akuntabilitas publik. Didalam beberapa hal SAK ETAP memberi banyak kemudahan dalam penerapannya dibandingkan dengan SAK Umum berbasis IFRS dengan ketentuan pelaporan yang lebih kompleks, sehingga diharapkan SAK ETAP dapat menjadi pedoman bagi perusahaan dalam membuat laporan keuangan yang transparan dan dapat dipertanggungjawabkan.

Materi / Pokok Bahasan :

1. Pembahaan Bab-bab SAK ETAP, terkait dengan :

  • Penyajian Laporan Keuangan
  • Akuntansi Aset
  • Akuntansi Investasi
  • Akuntansi Pendapatan dan Beban

2. Implementasi penerapan SAK ETAP dan pembahasan studi kasus

  • Semua materi akan disampaikan oleh Tutor yang  adalah Praktisi dan berpengalaman di bidangnya.